Cryptocurrency and Blockchain

Förderung von Vielfalt, Inklusion und Menschlichkeit in der Krypto-Community

Ein Teil meiner Verantwortung bei CoinFund besteht darin, unserem Unternehmen und unseren Portfoliounternehmen dabei zu helfen, außergewöhnliche und talentierte Menschen einzustellen. Im letzten Jahr habe ich einen Trend festgestellt, dass Bewerber „Kryptowährungen kennen und von ihnen besessen sein müssen“, und wenn sie nicht „in den Krypto-Kaninchenbau geraten“ sind (ein Satz, den ich nie wieder hören werde). wenn ich helfen kann), sind sie einfach „nicht geeignet“. Hier müssen wir vorsichtig sein, denn diese Art der schnellen Sortierung führt dazu, dass viele High-Potential-Kandidaten, die noch nicht in der Branche vertreten sind, weiterhin ausgeschlossen werden.

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smirow

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